Sinisiyasat ng Intel para sa diskriminasyon sa edad sa mga pagpapaalis
Talaan ng mga Nilalaman:
Ang higanteng Tech ng Intel ay sinisiyasat para sa posibleng diskriminasyon sa edad sa mga paglaho nito na nagsimula noong 2016 ayon sa isang bagong ulat sa Wall Street Journal.
Maaaring nai-discriminate ng Intel ang mga empleyado nito sa edad
Ang ulat ay nagpapahayag na ang Intel ay iniimbestigahan para sa pagtatangka nitong mapupuksa ang mga matatandang empleyado at mapanatili ang mga mas bata, na kung saan ay mabuti para sa kumpanya, dahil ang mas matatandang manggagawa ay may posibilidad na mas mahusay na bayad, mas may kamalayan at iginawad sa kanilang mga karapatan., at mas malamang na magkaroon ng mga pamilya at gamitin ang mga benepisyo ng kumpanya.
Inirerekumenda namin na basahin ang aming post sa Pinakamahusay na mga diagnostic na programa para sa motherboard
Dalawang taon na ang nakalilipas ay inanunsyo ng Intel ang mga pag-aayos at pag-aayos ng mga ito, sinabi ng kumpanya na ito ay isang proseso na tatakbo hanggang sa 2017 at kasangkot ito ng isang pagsasama-sama ng kusang-loob at hindi sinasadya na paglaho. Iniulat ng Wall Street Journal na dose-dosenang mga dating empleyado ang humingi ng ligal na payo upang mag-file ng demanda, at ang ilan sa kanila ay nagsampa ng mga reklamo sa US Equal Employment Opportunity Commission. USA
Ipinaglalaban ng Intel na ang mga kadahilanan tulad ng edad, lahi, pambansang pinagmulan, kasarian, katayuan sa imigrasyon, o iba pang personal na demograpiko ay hindi bahagi ng proseso nang gumawa kami ng mga pagpapasyang iyon. Gayunpaman, inihayag ng pagsusuri sa Wall Street Journal na sa isang hanay ng 2, 300 na mga pag-layout, ang edad na median ay 49, pitong taong mas matanda kaysa sa median age ng ibang mga kawani.
Ang kasong diskriminasyon sa edad na ito ay pupunta sa publiko ng ilang buwan lamang matapos ang paglabas ng isang komprehensibong ulat tungkol sa sinasabing laganap na diskriminasyon ng edad sa loob ng IBM. Ito ay nangangahulugan na ang diskriminasyon sa edad ay pinapakita nang malakas sa mga kumpanyang nagpapatakbo ng maraming dekada at may isang kawani ng mga empleyado ng pagtanda kasama ng kanilang employer.
Ang font ngverHiniling ng London sa facebook at nerbiyos para sa mga bagong hakbang sa control para sa mga menor de edad
Hiniling ng London sa Facebook at Twitter para sa mga bagong hakbang sa control para sa mga menor de edad. Alamin ang higit pa tungkol sa mga problema na kinakaharap ng mga social network sa Europa.
Sinisiyasat si Tiktok para sa paggamit ng data mula sa mga menor de edad
Sinisiyasat si TikTok para sa paggamit ng menor de edad na data. Alamin ang higit pa tungkol sa patuloy na pagsisiyasat laban sa aplikasyon.
Ang bagong mexico ay nag-usap sa google para sa pagkolekta ng data mula sa mga menor de edad
Inakusahan ng New Mexico ang Google para sa pagkolekta ng data mula sa mga menor de edad. Alamin ang higit pa tungkol sa demanda na kinakaharap ng firm.
