Pinatawag ang pinakamalaking welga ng amazon sa san fernando

Ang Amazon at ang mga manggagawa nito ay hindi nakarating sa isang kasunduan, na ang dahilan kung bakit ang mga manggagawa sa sentro ng logistikong San Fernando ay sumang-ayon sa isang napakalaking welga para sa susunod na mga araw 21 at 22 Marso. Nangyari ito matapos ang isang pag-update ng kasunduan na nilagdaan noong 2015, na nag-expire noong Disyembre 31, 2016, ay hindi napagkasunduan.

Ang Amazon ay nasa landas upang magdusa ang pinakamalaking welga nito sa San Fernando

Tinuligsa ng mga unyon ang hangarin ng Amazon na pilitin ang isang paglipat sa Panlalawig na Logistik Agreement na hindi binabayaran ang mga pagwawalang-bahala na ipapahiwatig nito sa mga aspeto tulad ng garantiya sa pasahod, obertaym, suplemento para sa mga sakit sa iwanan o mga kategorya. Ang sentro ng logistik ng San Fernando ay may kabuuang 1, 100 regular na manggagawa at isa pang 900 pansamantalang manggagawa, ito ang unang sentro na binuksan ng kumpanya sa ating bansa at ito rin ang pinakamalaking sa kanila. Itinuloy ng mga manggagawa ang pagpapanatili ng kanilang sariling kolektibong kasunduan, pati na rin ang pagpapabuti ng paggawa alinsunod sa paglaki ng kumpanya.

Inirerekumenda namin na basahin ang aming post sa Pinakamahusay na mga processors sa merkado (Pebrero 2018)

Ang welga na ito ay papunta sa pinakamalaking pinakamalaking pagdusa ng Amazon, ilang buwan na ang nakalilipas na mga katulad na kaso ay naranasan sa Alemanya, Pransya at Italya. Ang pagkakaiba sa isang tinawag sa San Fernando, ay ito ang una na nauna sa pamamagitan ng isang boto sa pagpupulong ng mga manggagawa sa pamamagitan ng labis na 75%. Pinupuna ng mga unyon na ang Amazon ay hindi nag-aalok ng mga garantiya ng pagtaas ng suweldo at naglalayong bawasan ang mga posisyon ng espesyalista, kasama ang pag-aalis ng mga posisyon at ang pamamahagi ng kanilang mga gawain sa mga posisyon na may mababang posisyon. Idinagdag sa ito ay ang katunayan na ang Amazon ay nagnanais na bawasan ang presyo ng obertaym at alisin ang saklaw ng isang daang porsyento sa loob ng 18 buwan dahil sa isang patak na nauugnay sa trabaho.

Nabanggit na kapag ang sentro ay binuksan, ang absenteeism ay mas mababa kaysa sa ngayon, na halos doble ang average sa sektor ng logistik. Tinukoy din na ang bawat manggagawa sa sentro ay naglalakad ng average na 20 hanggang 25 kilometro sa isang araw sa kanilang paglalakbay.

Pinagmulan ng 20 minuto