Steve Ballmer ay nawawalan ng malaking bahagi ng kanyang taunang insentibo
Bawat taon, bago ang taunang pagpupulong kasama ang kanilang mga shareholder, kailangang magpadala ang mga kumpanya ng North American sa mga awtoridad sa regulasyon ng United States ng isang dokumento na nagdedetalye sa mga pagbabayad at posibleng mga salungatan ng interes na maaaring makaapekto sa kanilang mga direktor. Inihain ng Microsoft ang nasabing dokumento sa SEC kahapon at, bukod sa iba pang mga bagay, idinetalye nito ang suweldo at bonus sa mga executive, pati na rin ang pagsusuri nito at ang mga dahilan na ibinigay para sa board ng mga direktor na ipagkaloob o hindi ang huli.
Ayon sa dokumentong naa-access ng publiko, Hindi matatanggap ni Steve Ballmer ang kanyang buong bonus ngayong taonAng CEO pa rin ng Microsoft ay kailangang tumira para sa 79% ng kanyang taunang insentibo na plano. Kaya, ang $1.26 milyon na kinita ni Ballmer noong piskal 2013 ay bumaba sa isang batayang suweldo na $697,500 at isang bonus na $550,000.
Ang mismong dokumento ay nagpapaliwanag ng mga dahilan ng pagbaba ng mga insentibo para kay Ballmer at Windows at Surface RT ang may malaking bahagi ng sisihinAng itinatampok ng text ang 18% pagbaba ng kita mula sa dibisyon ng Windows, bilang karagdagan sa 900 milyong dolyar na ginastos nito sa Microsoft upang harapin ang pagbawas sa presyo ng Surface RT upang mapabilis ang pagbebenta ng tablet.
Na sa nakaraang taon, sa taon ng pananalapi 2012, hindi nakamit ni Ballmer ang buong bonus at nakatanggap ng 91% ng kanyang pakete ng mga insentibo. Bagama't ang kasalanan noon ay nahulog din sa bahagyang 3% na pagbaba ng kita mula sa dibisyon ng Windows, ang pangunahing dahilan ay higit sa lahat ang mas mabagal kaysa sa inaasahang pag-unlad ng mga online na serbisyo ng kumpanya at ang paulit-ulit na problema ng browser-ballot at ang bagong multa sa Microsoft mula sa European Union.
Sa dokumento posible ring makita kung paano ibang Microsoft senior managers ay makakatanggap ng 100% ng kanilang insentibo package ngayong taon Sa pagitan nila ay sina Kevin Turner at Amy Hood, Chief Operating Officer (COO) at Chief Financial Officer (CFO) ayon sa pagkakabanggit; o Office President Kurt DelBene. Ang mga bagay ay naging mas mahusay para kay Satya Nadella, manager ng Services and Tools division at pangunahing manager ng Windows Azure, na nakatanggap ng 105% reward para sa magandang gawain ng kanyang dibisyon noong taon.
Via | ZDNet
