Nang magising ang board

UPDATE: Pinangalanan din ni Bloomberg si Satya Nadella bilang susunod na CEO ng Microsoft. Bilang karagdagan, maaaring palitan ni John W. Thompson si Bill Gates bilang presidente ng kumpanya.

It has been 160 days since Steve Ballmer announced his intention to step down as CEO of Microsoft. 160 sa 365 araw na ibinigay ni Ballmer sa lupon ng mga direktor upang pumili ng kanyang kahalili. Sa Re/code Kara Swisher ay pinaglalaruan ang lapit ng appointment at ngayon ay inanunsyo na ang bagong CEO ay maaaring italaga sa susunod na linggo At mas mabuti na maging gayon.

Microsoft ay hindi kayang magbayad ng higit pang mga araw sa isang sitwasyon ng pag-aalinlangan. Ipinapasa ni Ballmer ang kumpanya sa isang malamang na kinakailangang proseso ng muling pagsasaayos na mukhang hindi magtatapos hangga't hindi maupo ang isang bagong boss. Sa bilis, at hindi mahuhulaan, kung saan nagbabago ang mga bagay sa industriya ng teknolohiya ngayon sinuman na nag-iisip na makakapaghintay si Redmond ng isa pang buwan nang walang bagong CEO, mas mabuting mag-isip nang dalawang beses

Kailangan ng Microsoft ng CEO at kailangan nito ngayon

Alam mismo ng board of directors na hindi ito magtatagal. Noong Disyembre John W. Thompson, chairman ng search committee, ay nagsulat ng memo upang linawin ang katayuan ng proseso na nag-aanunsyo na ang intensyon ng kumpanya ay makumpleto ito sa loob ng unang bahagi ng 2014. Sinabi kamakailan ni Bill Gates na naunawaan niya ang pagkaapurahan ngunit mahirap ang desisyon at ang lupon ay kumikilos sa tamang bilis.Ang problema ay baka hindi sapat ang bilis na iyon.

Masyadong maraming bukas na tanong ang Microsoft at mukhang bagong CEO lang ang makakapagsara sa kanila

Microsoft ay may masyadong maraming bukas na mga tanong ngayon at isang bagong CEO lang ang tila makakapagsara sa kanila. Ang kamakailang internal reorganization, ang pagbili ng mga device at services division ng Nokia, ang hinaharap na update ng Windows Phone 8, ang mga pagbabago sa Windows 8, ang hinaharap ng parehong mga system, ang sitwasyon ng Bing at Xbox, atbp. Ang lahat ng mga larangang ito ay maaari lamang matugunan ng isang malinaw na pinuno at isang tinukoy na proyekto.

Nagawa ni Ballmer na mapanatili ang kumpanya, gaya ng nakasanayan, nang may magagandang resulta, ngunit patuloy na lumalabas ang mga pagdududa tungkol sa ilan sa mga pinakamadiskarteng seksyon nito: Windows, Windows Phone at iba pang mga produkto at serbisyong nakatuon sa consumer palengke .Sa mga sektor na ito, ang huli na pagtugon at ang kawalan ng tinukoy na diskarte ay malamang na magdulot sa kumpanya ng panimulang posisyon na dapat ay mayroon ito.

Kung si Ballmer bilang CEO ay hindi nakahanap ng paraan para sa kanila, ang kanyang kasalukuyang posisyon na naghihintay ng kapalit ay ginagawang mas kumplikado. Sa Redmond kailangan nila ng CEO at kailangan nila ngayon. Kailangan nila ng taong makakapag-chart ng bagong roadmap at gagabay sa kanilang 90,000-plus na empleyado sa pamamagitan nito. Isa pang buwan o dalawang linggo sa kasalukuyang sitwasyon ng kawalan ng katiyakan at medyo hindi gaanong nauugnay ang Microsoft

Ang lupon na responsable sa pagkaantala

Walang duda na napakakomplikado ng papel ng mga miyembro ng board of directors pagkatapos ng anunsyo ni Ballmer. Ang Microsoft ay mayroon lamang dalawang CEO sa 38-taong kasaysayan nito, ang isa ay sariling tagapagtatag at ang isa ay isang makasaysayan at emblematic na miyembro ng kumpanya na sa lalong madaling panahon ay naging kanyang kanang braso .Para sa detalyeng iyon lamang, ang pagpili ng tamang tao na papalitan ay isa nang kumplikadong gawain. Kung idaragdag natin sa equation ang laki ng kumpanya, ang mga pangunahing sektor kung saan ito kasali, ang kasalukuyang sitwasyon nito at ang matinding kompetisyon na kailangan nitong harapin; hindi mahirap isipin ang latian na lupain kung saan sila gumagalaw.

Ngunit pa rin, hindi maisip na hinayaan nilang tumagal ang kasalukuyang sitwasyon sa loob ng 160 mahabang araw Nahihirapang mag-isip ang isang tao. na ang Ang anunsyo ng pag-alis ni Ballmer ay napakabigla upang mahuli ang sariling lupon ng mga direktor ng kumpanya sa sorpresa. Sa katunayan, malaki ang posibilidad na siya mismo ay nagkaroon ng malaking impluwensya sa desisyon ng pa rin na CEO, kaya mahirap ipaliwanag ang kanyang kawalan ng kakayahang mabilis na makahanap ng kapalit.

Marahil dahil sa pressure kay Ballmer ang nag-udyok sa pag-anunsyo ng kanyang pag-alis at ang 12-buwang oras na ipinagkaloob niya ay bahagi na ng mga plano ng board of directors.Marahil ang proseso ng paghahanap ay nilayon na isagawa sa hindi gaanong pampublikong paraan, kung saan itinatago ni Ballmer ang kanyang mga intensyon. O di kaya'y higit sa isa sa mga kandidato ang nauwi sa pag-backout o naging hindi tama.

Kung ang napiling kandidato ay kabilang sa mga pangalan na kilala sa simula ng proseso ay mahirap maunawaan kung bakit ito nagtagal

Isinulat ni John W. Thompson noong Disyembre na natukoy ng board ang higit sa 100 potensyal na kandidato at tinutuon ang mga pagsisikap nito sa 20 sa kanila. Ang katotohanan ay kabilang sa mga pangunahing media na sumasaklaw sa balita sa Microsoft, ang parehong listahan ng mga pangalan ay palaging isinasaalang-alang, na may ilang pag-abandona at paminsan-minsang biglaang pagdaragdag. Kung sa wakas ay mapabilang na sa kanila ang napili, mas mahirap para sa manunulat na maunawaan kung bakit nagtagal ang desisyon.

Satya Nadella, ang paborito sa mga parehong pangalan gaya ng dati

Walang mga huling-minutong sorpresa sa listahan ng mga pangalan. Ang mga panlabas na kandidato na narinig sa ngayon ay itinapon at, maliban kung ang lupon ng mga direktor ay may inihanda na kudeta, ang atensyon ay tila nakatuon sa mga panloob na kandidato. Nandiyan pa rin si Stephen Elop o Tony Bates. Pero sa itaas nila highlights the name of Satya Nadella, who is apparently the top favorite to be named Microsoft CEO next week.

Si Satya Nadella ay ipinanganak sa India 46 taon na ang nakakaraan, nag-aral ng Electrical Engineering sa University of Mangalore bago lumipat sa United States para tapusin ang kanyang degree sa Computer Science. Pagkatapos magtrabaho sa Sun Microsystems, sumali siya sa Microsoft noong 1992, kung saan nanatili siya sa nakalipas na 20 taon.

Pagkatapos magsimulang magtrabaho sa pananaliksik para sa dibisyon ng mga serbisyo sa online, humawak si Nadella ng maraming tungkulin sa iba't ibang dibisyon ng kumpanya, kabilang ang mga namamahala sa Office o sa Bing search engine.Ngunit ang kanyang pangunahing tungkulin ay dumating sa pagdating ng cloud at ang kanyang mga pagsisikap na ipakilala ang Microsoft sa industriya, na ginawang bagong bilyong dolyar na kumpanya ng negosyo ang kanyang dibisyon.

Ang kanyang karanasan at kaalaman sa loob ng kumpanya ay nagbibigay kay Satya Nadella ng mga katangiang kulang sa ibang kandidato

Naimpluwensyahan ng kanyang trabaho ang maraming produkto at serbisyo ng kumpanya gaya ng Bing, SkyDrive (ngayon ay OneDrive), Xbox Live o Skype. Ang antas ng pakikipag-ugnayan na ito sa ibang mga departamento, kasama ng mga taon na napunta ka sa Microsoft, ay malamang na magbibigay sa iyo ng karanasan at panloob na kaalaman tungkol sa kumpanyang kulang sa ibang mga kandidato. Kabilang ang iba pang mga bilang na itinuturing na mga tagaloob na ang presensya sa Microsoft ay mas bago o may mas kaunting pagpapatuloy: Si Bates ay nagmula sa Skype at si Elop ay gumugol ng huling ilang taon sa Nokia.

Sa kabila ng lahat ng bagahe na ito at ang magandang pangalan na nakuha ng manager sa Redmond, si Nadella ay may malaking gaps sa kanyang resume.Ang pangunahing isa, bilang karagdagan sa katotohanan na siya ay hindi kilala sa labas ng Microsoft, ay tila ang kanyang kakulangan ng karanasan sa merkado ng consumer, ang seksyong ito ay ang pinakamalaking hamon para sa hinaharap ng kumpanya. Kung si Nadella ang mahalal na CEO, kailangan niyang patunayan ang kanyang sarili doon gaya ng nagawa na niya sa corporate marketplace.

Natapos na ang oras

May natitira pang 205 araw bago ang deadline na ibinigay ni Steve Ballmer. Maaaring mukhang malaki ang pahinga ng board, ngunit ang katotohanan ay naubos na ang oras nito. Kailangan ng Microsoft ng bagong CEO mula sa araw pagkatapos ng anunsyo ni Ballmer Ang 159 na araw na pagkaantala ay isang pagkakamali na maaaring babayaran ng kumpanya.

Microsoft mas mahusay na mahanap ang bagong CEO nito sa susunod na linggo. Mula noon, kailangan niyang magsimulang magtrabaho nang husto upang mabawi ang mga nawalang buwan at manguna sa isang kumpanyang napakatagal nang nasa sitwasyon ng pag-aalinlangan.At sino ang nakakaalam, Si Satya Nadella ay maaaring ang tamang tao para sa trabaho.

Via | Re/code | The Verge In Xataka | Palubog na ang araw sa imperyo ng Windows