Satya Nadella ang CEO na kailangan ng Microsoft

Inabot ng 165 araw ang board of directors ng Microsoft para pumili ng kapalit para kay Ballmer. 165 araw upang mapagtanto na ang pinakamahusay na pagpipilian ay nasa loob ng bahay. Satya Nadella, isang matagal nang empleyado ng Microsoft na may higit sa 20 taon sa kumpanya, ay napili bilang bagong CEO sa lahat ng posibleng kandidato na ang mga pangalan ay dumating na. sa ganitong panahon.

Si Nadella ay malamang na hindi ang unang pinili sa board. Ito ay sapat na upang tingnan ang proseso upang isipin na ang komite sa paghahanap ay hindi malinaw dito. Hindi naman aabutin ng maraming araw o magkalat ng napakaraming tsismis tungkol sa iba't ibang kandidato kung ang pangalan ni Nadella ay nasa tuktok mula sa simula.Ngunit sa kabila nito, maaaring napili ng board ang tamang tao para sa trabaho

Nasa bahay ang napili

Satya Nadella knows Microsoft Kapag pinag-uusapan natin ang tungkol sa isang higanteng may higit sa 100,000 empleyado, ito ay isang pangunahing halaga. Ang sinumang kandidato sa labas na pumalit ay papasok bilang isang tagapamahala, magdadala ng kanilang sariling koponan, at susubukan na ipataw ang kanilang mga pamamaraan na may layunin na kumita at pagganap sa pananalapi. Ang mga naturang pag-aangkin ay nagdulot pa ng mga alingawngaw tungkol sa hinaharap ng ilan sa mga dibisyon ng kumpanya.

"Hindi nirerespeto ng ating industriya ang tradisyon, nirerespeto lang nito ang innovation. - Satya Nadella"

Pero parang nakatakas si Nadella sa profile na iyon. Sa pamamagitan ng isang teknikal na edukasyon at higit sa sapat na karanasan sa panloob na mga gawain ng Microsoft at marami sa mga produkto at serbisyo nito, si Nadella ay tila ang tamang tao na mamuno sa kinabukasan ng isang kumpanyang nahuhulog sa isang industriya ng mabilis na pagbabago at matinding kumpetisyon tulad ng teknolohiya.

Maraming analyst ang nagsasabi ngayon na si Nadella ang madaling pumili, na ang board ay hindi nakipagsapalaran gaya ng nararapat. Ngunit ang totoo ay tila hindi komportable at ligtas na pumili ng isang lalaking walang karanasan sa CEO para sa trabaho. Hindi lang iyon, nakakakuha si Nadella ng malalaking puntos kung titingnan ng isa ang mga alternatibong isinasaalang-alang sa proseso o titingnan ang merkado para sa mga available na CEO. Ang dati nang CEO ay ang pinakamahusay na posibleng pagpipilian at mayroon lamang kung ano ang kailangan ng Microsoft

Ang Kailangang Pagbabago

Tingnan ang mga CEO ng pinakamasiglang kumpanya ng teknolohiya ngayon: Google, Amazon, Apple, Facebook, atbp. Karamihan sa kanila, kung hindi man lahat, ay nagmula sa mga teknikal na karera, may isang entrepreneurial profile at tila may parehong hilig kung paano mababago ng teknolohiya ang buhay ng mga gumagamit. Ang sulat ni Nadella sa kanyang mga empleyado ay tungkol lang doon.

Ang isa pang pagkakataon ay ang edad. Ang isang magandang bahagi ng mga CEO ng lahat ng mga kumpanyang ito ay hindi lalampas sa 50 taong gulang (Si Tim Cook ang pinakamatanda sa 53). Na-appreciate na ng aming mga kasamahan sa Genbeta ang pangangailangan para sa isang henerasyong pagbabago sa Microsoft nang ipahayag ni Ballmer ang kanyang pagreretiro. Si Nadella, sa edad na 46, ay mas mahusay na sumasama sa grupong ito ng mga bagong pinuno kaysa sa iba pang mga pangalan na hindi huminto sa pagtunog noong panahong iyon, gaya ni Alan Mullaly (68 taong gulang).

Nadella evokes that trend and generational change that Microsoft seems to be demanding Ginagawa rin niya ito sa isang kaswal na profile (ang sweatshirt ng isa ng kanyang mga larawan ay hindi sinasadya) at hindi gaanong masungit kaysa sa kung saan kung minsan ay nahulog ang kanyang hinalinhan. At ginagawa ito sa pamamagitan ng pagbabalik sa pinagmulan ng kumpanya sa pamamagitan ng pagbawi kay Bill Gates para sa layunin. Hindi ito masamang cover letter.

Sa Xataka Windows | Sino si Satya Nadella?